用人单位不按期缴纳生育保险费需要承担的法律责任

用人单位不按期缴纳生育保险费需要承担的法律责任

2016-12-27 作者: xuzhiping 浏览: 712 次

摘要: 生育保险可以给生育职工极大的物质保障,那么怎么样才能享受生育保险呢? 首先自然是要参加生育保险,用人单位按规定参加生育保险,并按月足额缴纳生育保险费,并且一般都要求持续缴纳满一定的期限。只有用人单位履行其缴纳费用义务,单位的生育职工才能享受生育保险,同时不需要....

生育保险可以给生育职工极大的物质保障,那么怎么样才能享受生育保险呢?

首先自然是要参加生育保险,用人单位按规定参加生育保险,并按月足额缴纳生育保险费,并且一般都要求持续缴纳满一定的期限。只有用人单位履行其缴纳费用义务,单位的生育职工才能享受生育保险,同时不需要职工个人缴纳生育保险费。然后,生育职工在符合生育或实施计划生育手术或计划生育规定的情形下才能享受到生育保险待遇,如劳动者要符合国家《婚姻法》的规定,履行结婚手续,并且生育符合国家计划生育政策。因此用人单位按期缴纳生育保险费用是十分重要的。

按照规定,企业要履行按期缴纳生育保险的费用,否则是要承担相应的法律责任的。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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