行为守则

该项目采用了 Contributor Covenant Code of Conduct . 参与项目社区的每个人都应遵守以下行为准则。

我们的誓言

为了营造一个开放和受欢迎的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度如何，参与我们的项目和社区对每个人都是无骚扰的体验，社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性身份和性取向。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例包括：

• 使用欢迎和包容的语言

• 尊重不同的观点和经验

• 优雅地接受建设性的批评

• 关注对社区最有利的事情

• 对其他社区成员表示同情

参与者不可接受的行为包括：

• 性化使用性化的语言或意象和不受欢迎的性注意或性进步

• 谩骂、侮辱性/贬损性评论以及人身攻击或政治攻击

• 公共或私人骚扰

• 未经明确许可发布他人的私人信息，如物理地址或电子地址

• 在专业环境中被合理认为不合适的其他行为

我们的责任

项目维护人员负责澄清可接受行为的标准，并应针对任何不可接受行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护人员有权利和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不一致的评论、提交、代码、wiki编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何贡献者从事其认为不适当、威胁、冒犯或有害的其他行为。

范围

本行为准则适用于所有项目空间，当个人在公共空间代表项目或其社区时也适用。代表一个项目或社区的例子包括使用一个正式的项目电子邮件地址，通过一个正式的社交媒体帐户发布，或者在一个在线或离线活动中作为一个指定的代表。项目的表示可以由项目维护人员进一步定义和澄清。

执行

虐待、骚扰或其他不可接受的行为可通过以下方式联系项目团队报告： kristianevers@gmail.com . 所有投诉都将接受审查和调查，并根据具体情况作出必要和适当的回应。项目组有义务对事件报告人保密。具体执行政策的进一步详情可另行公布。

不遵守或不执行行为准则的项目维护人员可能会受到项目领导层其他成员确定的暂时或永久性影响。

归属

本行为准则改编自 Contributor Covenant ，版本1.4，可从https://www.contributor-convention.org/version/1/4/code-of-conduct.html

有关此行为准则常见问题的解答，请参阅https://www.contributor-convention.org/faq