SCRICKIT-图像行为准则

SCRICKIT-IMAGE采用 [科学技术协会行为准则] [scipy_coc] 。

引言

这一行为准则适用于SCRICKIT-IMAGE项目管理的所有空间，包括所有公共和私人邮件列表、问题跟踪器、维基、博客、Twitter以及我们社区使用的任何其他交流渠道。SCRICKIT-IMAGE项目不组织面对面的活动，但与我们社区相关的活动应该有一个在精神上类似于这个的行为准则。

在任何与项目相关的活动中，特别是在代表项目时，任何正式或非正式地参与或声称与项目有任何从属关系的人，都应该遵守本行为准则。

这段代码并不详尽或完整。它有助于提炼我们对协作、共享的环境和目标的共同理解。请尽量在精神上和文字上遵守这一准则，以创造一个友好和富有成效的环境，丰富周围的社区。

具体指导方针

我们努力做到：

1. 敞开心扉。我们邀请任何人加入我们的社区。我们更喜欢使用与项目相关的信息的公共沟通方式，除非讨论敏感问题。这也适用于寻求帮助或与项目相关的支持的消息；不仅公共支持请求更有可能导致问题的答案，而且它还确保更容易发现和纠正回答中的任何疏忽错误。

2. 要有同情心、热情、友好和耐心。我们共同努力解决冲突，并抱有良好的意愿。我们都可能时不时地经历一些挫折，但我们不允许挫折演变成人身攻击。人们感到不舒服或受到威胁的社区不是一个富有成效的社区。

3. 要有协作性。我们的工作会被别人使用，反过来我们也会依赖别人的工作。当我们为项目做一些有益的事情时，我们愿意向别人解释它是如何工作的，这样他们就可以在工作的基础上把它做得更好。我们做出的任何决定都会影响用户和同事，我们在做出决定时会认真对待这些后果。

4. 要有好奇心。没人什么都知道！提早提问可以避免以后的许多问题，所以我们鼓励提问，尽管我们可能会将他们引导到适当的论坛。我们将努力作出反应，并提供帮助。

5. 我们在用词时要小心。我们在交流中小心翼翼，尊重他人，并对自己的言论负责。善待他人。不要侮辱或贬低其他参与者。我们不会接受骚扰或其他排他性行为，例如：

   • 针对另一个人的暴力威胁或语言。

   • 性别歧视、种族歧视或其他歧视性的笑话和语言。

   • 张贴露骨的或暴力的内容。

   • 张贴(或威胁要张贴)他人的个人身份信息(DOXING)。

   • 未经发送者同意，共享私人内容，如私下或非公开发送的电子邮件，或未记录的论坛，如IRC频道历史记录。

   • 人身侮辱，尤指那些使用种族主义或性别歧视术语的侮辱。

   • 不受欢迎的性关注。

   • 过分的亵渎。请避免说脏话，人们对脏话的敏感度差别很大。

   • 反复骚扰他人。一般来说，如果有人要求你停下来，那就停下来。

   • 鼓吹或鼓励上述任何行为的。

多样性声明

SCRICKIT-IMAGE项目欢迎并鼓励每个人参与。我们致力于成为一个每个人都喜欢成为其中一员的社区。虽然我们不一定能满足每个人的喜好，但我们会尽最大努力善待每一个人。

无论你如何表明自己或他人如何看待你：我们欢迎你。虽然没有一份清单有望是全面的，但我们明确尊重以下方面的多样性：年龄、文化、种族、基因、性别认同或表达、语言、民族血统、神经类型、表型、政治信仰、职业、种族、宗教、性取向、社会经济地位、亚文化和技术能力，只要这些不与本行为守则相冲突。

虽然我们欢迎精通各种语言的人，但SCRICKIT-IMAGE开发是用英语进行的。

上述《行为守则》详细说明了科学工具包--图像社区的行为标准。我们社区的参与者应该在他们的所有互动中遵守这些标准，并帮助其他人也这样做(见下一节)。

报告指南

我们知道，互联网交流从明显和公然的滥用开始或演变为明显和公然的滥用是令人痛苦的常见现象。我们还认识到，有时人们可能会有糟糕的一天，或者不知道本行为准则中的一些指导方针。在决定如何应对违反本守则的行为时，请牢记这一点。

对于明显故意的违规行为，应向行为准则委员会报告(见下文)。对于可能的非故意违规行为，您可以回复此人并指出本行为准则(无论是公开还是私下，只要是最合适的)。如果您不想这样做，请直接向行为准则委员会报告，或在保密的情况下向该委员会征求意见。

您可以向SCISKIT-IMAGE行为准则委员会报告问题，电子邮件地址为：skImage-conduced@groups.io。目前，该委员会由以下成员组成：

• Emmanuelle Gouillart<emmanuelle.gouillard@Normal esup.org>(主席)

• 卡罗尔·威尔德<will ingc@gmail.com>

• François Boulognedevel@sorunto.org

• Egor Panfilovegor.v.panfilov@gmail.com

如果你的报告涉及委员会的任何成员，或者他们觉得在处理这份报告时有利益冲突，他们就会回避考虑你的报告。或者，如果由于任何原因，你对向委员会提交报告感到不舒服，那么你也可以联系：

• 图片指导委员会的任何成员，或者

• 资深人士 [NumFOCUS员工] (https://numfocus.org/code-of-conduct#persons-responsible)：<行为@数字焦点网站>。

事件报告解决方案和行为准则执行

这一部分总结了最重要的几点，更多细节可以在 上报手册。

我们将对所有投诉进行调查和回应。SCRICIT-IMAGE行为准则委员会和SCRICIT-IMAGE指导委员会(如果涉及)将保护记者的身份，并将对投诉内容保密(除非记者另有同意)。

如果出现严重和明显的违规行为，例如人身威胁或暴力、性别歧视或种族主义言论，我们将立即切断发起人与SCRKIT-IMAGE通信渠道的连接；有关详细信息，请参阅手册。

在不涉及明显严重和明显违反本行为守则的情况下，根据收到的任何行为守则违规报告采取行动的过程如下：

1. 已收到确认报告

2. 合理的讨论/反馈

3. 调解(如果反馈没有帮助，并且只有在记者和记者双方都同意的情况下)

4. 通过行为守则委员会的透明决定(见CoC_Resoltions)执行

委员会将尽快对任何报告做出回应，最多在72小时内做出回应。

尾注

我们感谢以下文件背后的小组，我们从这些文件中汲取了内容和灵感：

• [本网站的项目] (https://www.scipy.org/))

• [《阿帕奇基金会行为准则》] (https://www.apache.org/foundation/policies/conduct.html)

• [《贡献者公约》] (https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct)

• [Jupyter行为准则] (https://github.com/jupyter/governance/tree/master/conduct)

• [Open Source Guides - Code of Conduct] (https://opensource.guide/code-of-conduct/))