摘要: 缴费比例 根据《劳动法》的规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务，因此养老保险费需要用人单位和职工共同缴纳，在缴纳中双方的比例是不一样的，即用人单位和劳动者关于养老保险的缴费比例是不一样的。 企业：企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的...
缴费比例
根据《劳动法》的规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务，因此养老保险费需要用人单位和职工共同缴纳，在缴纳中双方的比例是不一样的，即用人单位和劳动者关于养老保险的缴费比例是不一样的。
企业：企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
个人：个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。现在全国已经基本统一到8%的个人缴费比例上。
