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工伤事故发生后，工伤职工与用人单位、工伤保险经办机构、 劳动保障部门可能都会发生纠纷，那么此时职工可以通过哪些途径来维护自己的权利呢？
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理， 即可以通过协商调解、申请仲裁、提起诉讼等方式进行处理。
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；签订服务协议的医疗机构、 辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的， 有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。